公司催应聘者从原单位离职后又毁offer，被判赔3.4万元

　　近日，江苏无锡。小谢接到一公司录用通知后，该公司催小谢赶紧从原单位离职，小谢离职后，该公司招聘人员却称因管理层变动小谢无法入职。法院认定该公司违反诚信原则，判赔小谢离职损失3.4万余元。